Hevosalan yritykset ovat usein pieniä yhden ihmisen pyörittämiä yrityksiä, jolloin yrittäjän hyvinvointi ja terveenä pysyminen ovat avainasioita. Yritys perustetaan usein harrastuksen synnyttämän innostuksen pohjalta, jolloin yrittäjyyden vaatimat velvollisuudet ja niihin kuluva aika voivat tulla yllätyksenä. Yrittäjän uupuminen voi kuitenkin vaarantaa koko yrityksen tulevaisuuden, joten ongelmien ennaltaehkäisyyn kannattaa panostaa. Myös muutokset yrittäjän elämäntilanteessa voivat vaarantaa yrityksen toiminnan.
Hevosalan yrityksiin vaikuttava lainsäädäntö on muuttumassa ja kuntien suhtautuminen yrityksiin vaihtelee. Perehtyminen yrittäjän velvollisuuksiin ja mahdollisuuksiin ja oman ammattitaidon kehittäminen ovat yrittäjälle vahvuuksia, jotka mahdollistavat yrityksen kehittymisen tulevaisuudessa.
Itsestä huolehtiminen:
Yksi tärkeä hyvinvointiin vaikuttava tekijä on omien rajojen tunteminen. Yksityisyrittäjä joutuu usein tekemään pitkää päivää, erityisesti yrityksen perustamisvaiheessa tai muissa muutostilanteissa ja levolle ei silloin meinaa riittää aikaa. Tärkeää olisi priorisoida oman ajan käyttö; monien tehtävien ulkoistaminen voi kannattaa pienessäkin yrityksessä, koska tällöin yrittäjän aikaa säästyy tärkeämpiin tehtäviin. Väsymys vaikuttaa myös suoraan yrittäjän työtehoon ja voi aiheuttaa jopa vaaratilanteita fyysisessä työssä.
Omasta terveydestä huolehtiminen muutenkin kuin lepäämällä kannattaa. Terveellinen ja monipuolinen ravinto ja liikunta pitävät huolta fyysisestä kunnosta ja riittävä irtautuminen työstä ystävien ja perheen seurassa pitää mielen virkeänä. Pitkällä tähtäimellä terveelliset elämäntavat auttavat yrittäjää jaksamaan vaikeuksien yli. Omaan hyvinvointiin kannattaa siis panostaa samalla huolella kuin yrittäjän vastuulla olevien hevostenkin hyvinvointiin.
Ulkopuolista työvoimaa avuksi:
Ulkopuolisen työvoiman palkkaaminen voi tuntua pienyrittäjälle alkuun mahdottomuudelta; rahaa ei riitä palkan ja sosiaalikulujen maksamiseen ja luotettavan työntekijän löytäminen tuntuu hankalalta. Myös työllistämiseen liittyvä byrokratia voi epäilyttää.
Yritysten taloudellinen tilanne on aina yksilöllinen ja aina rahaa palkanmaksuun ei todellakaan ole. Laskelmissa kannattaa kuitenkin aina ottaa huomioon työntekijän tuomat mahdollisuudet yrityksen toiminnan kehittämiseen. Työllistävä Hevonen –hankkeen kautta yrityksille tarjottiin yritysneuvontaa, jossa tarkasteltiin yritysten toimintamahdollisuuksia ja monessa tapauksessa lopputulos oli, että työntekijän palkkaaminen olikin kannattavaa.
Heikossakin taloustilanteessa työntekijän palkkaaminen on mahdollista erilaisten tukityöllistämismuotojen avulla. Palkkatukea yrittäjä voi saada palkatessaan työttömän työnhakijan, palkkatuki on maksimissaan 50 % palkkakustannuksista ja se myönnetään aina tapauskohtaisesti. Palkkatukea voi saada myös oppisopimusopiskelijan palkkaamiseen. Työharjoittelun tai työelämävalmennuksen kautta yrittäjä voi kokeilla ulkopuolista apua käytännössä ilman kustannuksia. Työharjoittelusopimus kuitenkin velvoittaa yrittäjää huolehtimaan harjoittelijan työn valvonnasta ja ohjauksesta.
Suurin haaste saattaakin olla sopivan työntekijän löytäminen. Hevosalalle koulutetaan runsaasti ihmisiä, mutta aina koulutus ei takaa luotettavuutta tai soveltavuutta alalle. Jos työntekijän luotettavuus epäilyttää, voidaan työsopimukseen lisätä koeaikaehto. Koeaika voi olla maksimissaan 4 kk tai puolet alle 8 kuukauden työsopimuksesta ja koeaikana kumpikin osapuoli voi halutessaan purkaa sopimuksen. Keski-Suomen alueella Työllistävä Hevonen -hanke tuki yrityksiä sopivan työntekijän löytämisessä ja sopimusten laatimisessa vajaan kahden vuoden toiminta-aikansa ajan.
Ulkopuolista apua kannattaa käyttää myös yrityksen talouden hoitoon liittyvissä asioissa. Tilitoimiston käyttö vapauttaa yrittäjän aikaa itse yrityksen pyörittämiseen ja takaa sen, että yrityksen taloushallinto hoituu lainsäädännön mukaan. Asiantunteva tilitoimisto voi myös neuvoa yritystä talousasioissa ja auttaa yritystä hyödyntämään kaikki verotukselliset edut. Lisätietoa tilitoimistojen hyödyistä löydät tästä artikkelista.
Mistä tukea yrittäjälle?
Yrityksen pyörittämiseen liittyvissä vaikeuksissa vertaistuki kannattaa. Verkostoituminen muiden alan yrittäjien kanssa mahdollistaa kokemusten jakamisen ja auttaa hahmottamaan oman yrityksen vahvuuksia ja heikkouksia. Verkostoituminen mahdollistaa myös yritysten välisen yhteistyön, joka on hevosalalla ollut tähän saakka melko vähäistä.
Hevosyrittäjä.fi palvelusta löytyy kattava tietopankki hevosyrittäjille ja yrittäjyydestä kiinnostuneille. Sivulta löytyy myös ajankohtaista tietoa koulutuksista ja teemapäivistä sekä hevosyrittäjän palveluhakemisto. Sivuja ylläpitää Hämeen ammattikorkeakoulun toteuttama Hevosyritys Huippukuntoon –hanke.
Alla on listattuna muita järjestöjä ja palveluita, joilta voit myös saada tukea yrittäjyyteen.
Yritys-Suomi on Työ- ja elinkeinoministeriön koordinoima erityisesti pk-yrityksille suunnattu verkkopalvelu. Palvelusta löytyy tietoa millaista apua yrittäjä voi saada yrityksen perustamiseen ja kehittämiseen. Yritys-Suomi tarjoaa myös maksutonta Talousapu-neuvontapuhelinta.
Keski-Suomen Yrittäjät on Suomen Yrittäjien keskusjärjestön alajärjestö, jolla on paikallisyhdistyksiä kaikissa Keski-Suomen kunnissa. Järjestö tarjoaa laajan tukiverkoston, puhelinneuvontapalvelun ja etuja yrittäjille. Suomen Yrittäjät ylläpitää myös maksutonta Yrittäjän tukiverkko nettipalvelua.
Keski-Suomen Yrittäjänaiset on yhdistys, joka toimii naisyrittäjien etujärjestönä osana valtakunnallista Yrittäjänaisten Keskusliittoa. Yrittäjänaiset tarjoavat vertaistukea jäsenilleen ja ovat mukana erilaisissa yrittäjyyttä tukevissa hankkeissa kuten Yrittäjien Sijaispalvelu Sipa, joka tarjoaa luotettavia yrittäjien sijaisia.
Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy tarjoaa alueen yrityksille asiantuntijapalveluita yrityksen eri kehitysvaiheissa. Muun Suomen kehittämiskeskusten yhteystiedot löydät SEKESin sivuilta.
ELY-keskukset tukevat pk-yritysten perustamista ja kehittämistä neuvonta-, koulutus- ja kehittämispalveluilla.
Uusyrityskeskus tarjoaa maksutonta, luottamuksellista neuvontaa uusille ja perusteilla oleville yrityksille. Uusyrityskeskuksilla on käytössään laaja asiantuntijaverkosto.
Takaisin toimeen on Abbott Oy:n ylläpitämä kampanjasivusto, johon on koottu tietoa työelämään palaamisesta kiinnostuneille vajaakuntoisille työntekijöille, sekä yrityksille jotka ovat kiinnostuneet vajaakuntoisen työllistämisestä. Sivulta löytyy myös kattava linkkilista.
Luottamuksellista keskusteluapua voi saada Maaseudun tukihenkilöverkosta, jossa tukea tarjoavat maaseudun arkea tuntevat henkilöt.
Yrittäjät24 on aktiivinen keskustelufoorumi yrittäjille, jota ylläpitää Wisio Bros Oy.
